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  星星之火,可以燎原” —— 我们希望把万湖的每一位员工都打造成一颗璀璨的明星,“散”做满天星,“聚”则一把火。

  目标愿景:

  公司打造“技术驱动社会发展“的黄埔军校”,培养一支以创业精神团队为核心的人才队伍;使其具备国?#26102;?#20934;,世界一流的专业技能,可以预见并迅速满足集团公司发展需要,从而提升万湖在全球范围内的竞争力和影响力。

  我们期望优秀的人才加入我们,并?#20197;?#24847;持续优化薪酬体系,为高绩效的人才提供更富竞争力的薪酬待遇。
 

  我们的三种类人才需求

  管理类人才 网络技术人才 销售人才

    1、网络营销推广人才

    2、高端SEO技术人才,有过相关行业经验3年以上,取得良好战绩的人才。

    3、顶级销售人才

    4、高端管理人才

    5、具有创业精神的人才

  概述

  通过面谈,您能进一步了解我们的公司文化以及公司业务情况,并且您能够了解到在公司什么样的平台能够发挥您的价值并且与公司共同成长。面谈也是我们对您进行全面了解的一?#20301;?#20250;,能够尽可能将我们的职业机会和您的能力进行最佳匹配。

  为方便您了解我们的流程,现将我们的面谈流程呈现。
 


 

  社会经验人士:

  您?#24895;行?#36259;的职业机会进行申请并提交您详细的个人履历;

  我们会对您的履历进行初步了解,并寻找适?#22799;?#30340;职业机会;

  如果有适?#31995;?#26426;会我们人力资源部门会?#25165;?#21021;步的面谈;

  接下来我们会根据相关职业机会?#25165;?#19982;职业机会相关的部门与您进行几轮沟通,以便使您了解公司的业务并让我们更佳了解您是否与职业机会匹配;

  如果机会适?#24076;?#25105;们会听取您对职业发展以及薪酬福利方面的期望,并努力使我们双方达成一致;

  我们会在征得您同意的情况下对您以前所从事过的公司\企业等机构了解一下您过往的职业情况。

  欢迎您的加盟。

  薪金待遇薪酬

  我们期望优秀的人才加入我们,并?#20197;?#24847;持续优化薪酬体系,为高绩效的人才提供更富竞争力的薪酬待遇。

  我们提供的薪酬福利

  工资与绩效奖金

  年度基本工资

  年度绩效奖金(根据每年考核后的业绩结果发放)

  业绩收益分享奖励及其他专项奖励

  你的薪酬主要由如下因素决定,包括: 公司业绩、部门业绩、个人业绩及外部市场薪酬状况

  期权奖励

  公司将提供期权?#27425;?#24341;、保留和激励高层管理人员和关键骨干员工

  利益分享与投资机会

  公司对投资人员及相关管理人士提供成功投资后的收益分享,并对符合条件的员工提供跟投的机会。

  福利

  医疗、保险和其它福利

  国家规定?#32435;?#20250;保险

  补充公积金

  医疗:?#19978;?#21463;门急诊和住院医疗相关费用的理赔

  保险:人身意外险、意外医疗险、公务旅行意外保险计划

  休假政策:年休假、探?#20934;佟?#20135;假、陪产假

  节日礼品与特别礼金

  身心健康

  公司除了提供核心薪酬与福利待遇之外,还积极提供其它的员工服务,支持员工?#32435;?#24515;健康

  提供体检及健身?#34892;?/span>

  年度旅游及文娱活动

 

  上海公司总部:上海市宝山区共和新路4727号10层

  联系邮箱:[email protected]

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